El miércoles 9 de marzo de 2022 el Sindicato de Docentes de la UACh fue notificado que el Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia había resuelto el 8 de marzo la suspensión de las negociaciones colectiva entre la Universidad Austral de Chile y los Sindicatos de la Universidad (Sindicato N°1 y SINDOC), junto con la prórroga de la vigencia de los contratos colectivos suscritos por ambas organizaciones sindicales.

La medida cautelar ordenada por el tribunal es consecuencia de la reclamación judicial que interpuso la UACh en contra de la resolución administrativa de la Dirección del Trabajo del 24 de enero que calificó los servicios mínimos en caso de una eventual huelga legal.

Según indica la Dirección de Trabajo en su sitio web los servicios mínimos son “aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio de una empresa que, sin menoscabar en su esencia el derecho a huelga, conforme al tamaño y características de la empresa, establecimiento o faena, deben ser atendidas durante el desarrollo de la huelga” y están definidos en el artículo 359 del Código del Trabajo.

El lunes 14 de marzo a las 16:00 horas se realizó de forma virtual una asamblea ordinaria de socias y socios en la cual la directiva informó sobre la suspensión de la negociación colectiva.

En dicha instancia, el asesor legal del SINDOC, Patricio Miranda, explicó que la acción judicial interpuesta por la UACh es “perfectamente legal” y que los “servicios mínimos se fijan para siempre, no para esta negociación». Por eso, es indispensable que queden bien definidos”.

Más información en los correos electrónicos de asociados y asociadas al SINDOC.