Estimados/as socios y socias:

Ayer, miércoles 2 de septiembre, sostuvimos la segunda reunión de mediación con la Universidad Austral de Chile ante la Inspección del Trabajo.

Durante este encuentro, la UACh presentó una nueva propuesta que recoge algunos de los avances alcanzados durante la negociación, entre los que se encuentran:

•             Plan de retiro.

•             Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

•             Inteligencia Artificial.

•             Vigencia y extensión de beneficios.

La propuesta toma como base los elementos planteados en nuestro proyecto de Contrato Colectivo e incorpora, además, un nuevo punto relacionado con un bono de término de conflicto, cuyo pago se realizaría en dos cuotas.

Considerando este nuevo escenario, durante la asamblea de hoy se explicarán y aclararán en detalle cada uno de los puntos contenidos en el documento presentado por la Universidad.

Por lo tanto, como directiva sindical tomamos dos decisiones:

• En primer lugar, acordamos extender el período de mediación hasta el viernes 4 de septiembre.
• En segundo lugar, realizar ese mismo día una votación del documento entregado por el empleador, el cual no constituye una oferta formal.

El resultado de esta votación determinará los pasos a seguir, es decir, si la propuesta es rechazada, el lunes 7 de septiembre se iniciaría la huelga legal. En cambio, si es aprobada, ese mismo día se procedería a la firma del nuevo Contrato Colectivo.