En la votación participaron socios y socias de las sedes Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique.

Durante este miércoles 26 de agosto se realizó la votación de la última oferta del empleador, en el marco de la negociación colectiva entre el Sindicato de Docentes y la Universidad Austral de Chile. El proceso se desarrolló de manera online y contó con la participación de 695 socios de un universo de 775 personas habilitadas para sufragar.

Del total del universo de votantes, 604 personas votaron por la opción «Huelga», correspondiente al 77,94%; 86 optaron por la aprobación de la «Última oferta», equivalente al 11,10%; mientras que se registraron 3 votos en blanco (0,39%) y 2 votos nulos (0,26%). En tanto, 80 personas no participaron del proceso, lo que corresponde al 10,32%.

Al respecto, la presidenta del Sindicato de Docentes, Geovana Casanova, valoró la alta participación de los socios y socias y el respaldo obtenido durante la votación: “Estamos muy satisfechos con el resultado, porque demuestra que nuestras bases respaldan las demandas que hemos presentado durante esta negociación colectiva. Existe un rechazo contundente a la última oferta del empleador, ya que no satisface los requerimientos actuales de nuestro gremio. Esperamos que esta señal permita avanzar hacia una mejor propuesta y alcanzar un acuerdo que responda a las necesidades de nuestros socios y socias”.

Entre los principales puntos que fundamentaron el rechazo a la última oferta está la ausencia de un incremento real de las remuneraciones, que llevan más de cinco años estancadas. A ello se suma la adecuación de la carga horaria a la ley de 40 horas y la demanda por mejores condiciones para el beneficio especial de retiro. También se plantean mejoras en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, infraestructura, protección de docentes frente a agresiones de terceros y frente al uso de inteligencia artificial en sus funciones. También persisten diferencias respecto de la vigencia del nuevo Contrato Colectivo y la extensión de sus beneficios a trabajadores no afiliados al sindicato.

Tras la aprobación de la huelga, el Sindicato de Docentes solicitó, según lo dispuesto en el artículo 351 del Código del Trabajo, el desarrollo del proceso de mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo, instancia que busca facilitar el acercamiento de posiciones entre las partes y alcanzar un acuerdo antes de que la huelga se haga efectiva.

En este sentido, Casanova agregó: “Solicitamos a la Inspección del Trabajo el proceso de mediación obligatoria, el cual iniciará el 28 de agosto y durante el cual ambas comisiones negociadoras seguirán dialogando inicialmente por cinco días. Este plazo puede extenderse por otros cinco días hábiles si ambas partes así lo acuerdan y, mientras se desarrolle este proceso, se suspende el inicio de la huelga. Si finalizada esta instancia no se logra un acuerdo, la huelga deberá hacerse efectiva al día hábil siguiente”.